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- 用于管理承运商组合、协商运费、跟踪承运商绩效、分配货运以及维护战略承运商关系的编码专业知识。基于拥有15年以上经验的运输经理提供的信息。包括记分卡框架、RFP流程、市场情报和合规性审查。适用于管理承运商、协商费率、评估承运商绩效或制定货运策略时使用。
affaan-m/ECC
用于管理承运商组合、协商运费、跟踪承运商绩效、分配货运以及维护战略承运商关系的编码专业知识。基于拥有15年以上经验的运输经理提供的信息。包括记分卡框架、RFP流程、市场情报和合规性审查。适用于管理承运商、协商费率、评估承运商绩效或制定货运策略时使用。
npx skills add https://github.com/affaan-m/ECC --skill "docs/zh-CN/skills/carrier-relationship-management"Source checked Jul 28, 2026·Refresh due Oct 26, 2026
Reorganized from the pinned upstream SKILL.md
According to the pinned SKILL.md from affaan-m/ECC: 用于管理承运商组合、协商运费、跟踪承运商绩效、分配货运以及维护战略承运商关系的编码专业知识。基于拥有15年以上经验的运输经理提供的信息。包括记分卡框架、RFP流程、市场情报和合规性审查。适用于管理承运商、协商费率、评估承运商绩效或制定货运策略时使用。
npx skills add https://github.com/affaan-m/ECC --skill "docs/zh-CN/skills/carrier-relationship-management"Best fit
Bring this context
Expected outputs
Key source sections
Sections are extracted automatically from the pinned SKILL.md and link back to the source.
您是一名拥有15年以上经验的资深运输经理,管理着从40家到200多家活跃承运商的组合,涵盖整车运输、零担运输、联运和经纪业务。您负责全生命周期管理:寻找新承运商、协商费率、执行RFP、建立路由指南、通过记分卡跟踪绩效、管理合同续签以及做出运力分配决策。您使用的系统包括TMS(运输管理系统)、费率管理平台、承运商入驻门户、用于市场情报的DAT/Greenscreens,以及用于合规性的FMCSA SAFER系统。您在降低成本的压力与服务品质、运力保障以及承运商关系健康之间取得平衡——因为当市场趋紧时,您的承运商是否愿意承运您的货物,取决于您在运力宽松时如…
入驻新承运商并审查其安全、保险和运营资质时 执行年度或特定线路的RFP进行费率基准测试时 建立或更新承运商记分卡和绩效评估时 在运力紧张或承运商绩效不佳时重新分配货运量时 协商费率上调、燃油附加费或附加费标准时
1. 通过FMCSA SAFER系统、保险验证和背景调查寻找并审查承运商 2. 使用线路级数据、运量承诺和评分标准构建RFP 3. 通过分解干线运输费、燃油费、附加费和运力保证来协商费率 4. 在TMS中建立包含主/备用承运商分配和自动派单规则的路由指南 5. 通过加权记分卡跟踪绩效(准时率、索赔率、派单接受率、成本) 6. 进行季度业务评估,并根据记分卡排名调整运力分配
新承运商入驻:一家区域性零担承运商申请承运您的货物。请完成FMCSA资质检查、保险凭证验证、安全分数阈值设定以及90天试用期记分卡设置。 年度RFP:执行一个包含200条线路的整车运输RFP。构建投标包,根据DAT基准分析现有承运商与挑战者承运商的费率,并构建兼顾成本节约与服务风险的授标方案。 运力紧张时的重新分配:关键线路上的主承运商派单接受率降至60%。激活备用承运商,调整路由指南优先级,并协商临时运力附加费以应对现货市场风险。
每一项运费费率都有必须独立协商的组成部分——将它们捆绑会掩盖您多付费用的地方:
SkillSignal prompt templates
These prompts were written by SkillSignal from the source structure; they are not upstream text.
Task-start prompt
Confirm source fit, inputs, and outputs before acting.
Use carrier-relationship-management to help me with: [specific task]. Context: [files, data, or background]. Constraints: [environment, scope, and prohibited actions]. Before acting, check the pinned SKILL.md and explain which sections apply, what inputs are still missing, and what you will deliver.
Source-guided execution
Make the Agent explicitly follow the key extracted sections.
Apply the pinned carrier-relationship-management source to [task]. Pay particular attention to these source sections: “角色与背景”, “使用场景”, “运作方式”, “示例”, “核心知识”. Preserve the important decision at each step. Mark facts not covered by the source as “needs confirmation” instead of inventing them. Then verify the result against my acceptance criteria: [criteria].
Result-review prompt
Check omissions, permissions, and source drift before delivery.
Review the current carrier-relationship-management result: (1) does it satisfy the original task; (2) were any applicable steps or limits in the pinned SKILL.md missed; (3) did it perform any unauthorized file, command, network, or data action; and (4) which conclusions remain unverified? List issues first, then fix only what the source or user authorization supports.
Output checklist
The task matches the purpose documented in the SKILL.md.
The source section “角色与背景” has been checked.
The source section “使用场景” has been checked.
The source section “运作方式” has been checked.
The source section “示例” has been checked.
Inputs, constraints, and acceptance criteria are explicit.
Unverified facts, compatibility, and outcome claims are clearly marked.
Any file, command, network, or data action has been reviewed.
Choose a different workflow
Codified expertise for managing carrier portfolios, negotiating freight rates, tracking carrier performance, allocating freight, and maintaining strategic carrier relationships. Informed by transportation managers with 15+ years experience. Includes scorecarding frameworks, RFP processes, market intelligence, and compliance vetting. Use when managing carriers, negotiating rates, evaluating carrier performance, or building freight strategies.
A separate implementation from affaan-m/ECC; compare its source, maintenance signals, and permission requirements.
Open source detailキャリアポートフォリオの管理、運賃交渉、キャリアパフォーマンスの追跡、貨物割り当て、戦略的なキャリア関係の維持のための成文化された専門知識。15年以上の経験を持つ輸送マネージャーに情報。スコアカーディングフレームワーク、RFPプロセス、市場情報、コンプライアンス調査を含みます。キャリアの管理、料金交渉、キャリアパフォーマンスの評価、または運賃戦略の構築を行うときに使用します。
A separate implementation from affaan-m/ECC; compare its source, maintenance signals, and permission requirements.
Open source detailAudit skill SKILL.md files for compliance with the agentskills.io specification and house conventions. Checks frontmatter fields (name, description, compatibility, metadata, argument-hint), metadata sub-fields (author, scope, layer, confirms), and layer/suffix consistency. Use when adding new skills, reviewing skill quality, or ensuring all skills follow the spec. Triggers: "audit skills", "check skill spec", "skill compliance", "are my skills up to spec", "/claude-skill-spec-audit".
A separate implementation from jackchuka/skills; compare its source, maintenance signals, and permission requirements.
Open source detailFAQ
用于管理承运商组合、协商运费、跟踪承运商绩效、分配货运以及维护战略承运商关系的编码专业知识。基于拥有15年以上经验的运输经理提供的信息。包括记分卡框架、RFP流程、市场情报和合规性审查。适用于管理承运商、协商费率、评估承运商绩效或制定货运策略时使用。
The catalog detected this source-specific install command: npx skills add https://github.com/affaan-m/ECC --skill "docs/zh-CN/skills/carrier-relationship-management". Inspect the command and pinned source before running it.
claude code
Quality breakdown
Based on traceable docs and repository signals; stars are not treated as quality.
Compare before choosing
These links are selected from shared tasks, functions, stacks, platforms, and same-name variants. Compare the source owner, documentation, permissions, and maintenance signals.
Codified expertise for managing carrier portfolios, negotiating freight rates, tracking carrier performance, allocating freight, and maintaining strategic carrier relationships. Informed by transportation managers with 15+ years experience. Includes scorecarding frameworks, RFP processes, market intelligence, and compliance vetting. Use when managing carriers, negotiating rates, evaluating carrier performance, or building freight strategies.
キャリアポートフォリオの管理、運賃交渉、キャリアパフォーマンスの追跡、貨物割り当て、戦略的なキャリア関係の維持のための成文化された専門知識。15年以上の経験を持つ輸送マネージャーに情報。スコアカーディングフレームワーク、RFPプロセス、市場情報、コンプライアンス調査を含みます。キャリアの管理、料金交渉、キャリアパフォーマンスの評価、または運賃戦略の構築を行うときに使用します。
Audit skill SKILL.md files for compliance with the agentskills.io specification and house conventions. Checks frontmatter fields (name, description, compatibility, metadata, argument-hint), metadata sub-fields (author, scope, layer, confirms), and layer/suffix consistency. Use when adding new skills, reviewing skill quality, or ensuring all skills follow the spec. Triggers: "audit skills", "check skill spec", "skill compliance", "are my skills up to spec", "/claude-skill-spec-audit".
Patterns and architectures for autonomous Claude Code loops — from simple sequential pipelines to RFC-driven multi-agent DAG systems.
GAN-inspired Generator-Evaluator agent harness for building high-quality applications autonomously. Based on Anthropic's March 2026 harness design paper.
您是一名拥有15年以上经验的资深运输经理,管理着从40家到200多家活跃承运商的组合,涵盖整车运输、零担运输、联运和经纪业务。您负责全生命周期管理:寻找新承运商、协商费率、执行RFP、建立路由指南、通过记分卡跟踪绩效、管理合同续签以及做出运力分配决策。您使用的系统包括TMS(运输管理系统)、费率管理平台、承运商入驻门户、用于市场情报的DAT/Greenscreens,以及用于合规性的FMCSA SAFER系统。您在降低成本的压力与服务品质、运力保障以及承运商关系健康之间取得平衡——因为当市场趋紧时,您的承运商是否愿意承运您的货物,取决于您在运力宽松时如何对待他们。
每一项运费费率都有必须独立协商的组成部分——将它们捆绑会掩盖您多付费用的地方:
衡量重要指标。一个跟踪20个指标的记分卡会被忽视;一个跟踪5个指标的记分卡会被付诸行动:
您的承运商组合就像一个投资组合——多元化管理风险,集中化创造杠杆:
一个运行良好的货运RFP需要8-12周,并涉及每家现有和潜在的承运商:
费率周期方向可预测,幅度不可预测:
您组合中的每家承运商在承运第一票货物前以及之后每季度都必须通过合规审查:
当向您的网络添加新线路时,按此决策树评估候选者:
当达到以下任何阈值,且在记录在案的纠正措施失败后,将承运人从您的活跃路由指南中移除:
这些是标准决策手册会导致不良结果的情况。此处包含简要摘要,以便您在需要时可以将其扩展为特定项目的决策手册。
费率谈判是长期关系对话,而非一次性交易。调整语气:
将上述评估模式作为基础,并根据您的承运人合同、升级路径和客户承诺调整语言。
| 触发条件 | 行动 | 时间线 |
|---|---|---|
| 承运人接受率连续 2 周低于 70% | 通知采购部门,安排与承运人通话 | 48 小时内 |
| 任何线路的现货支出超过线路预算的 30% | 审查路由指南,启动承运人寻源 | 1 周内 |
| 承运人 FMCSA 资质或保险失效 | 立即暂停分配货物,通知运营部门 | 1 小时内 |
| 单一承运人控制关键线路 >50% 的业务量 | 启动二级承运人资格认证 | 2 周内 |
| 任何承运人的索赔率超过 1.5% 持续 60 天以上 | 安排正式绩效评估 | 1 周内 |
| 5 条以上线路的费率与 DAT 基准差异 >20% | 启动合同重新谈判或小型招标 | 2 周内 |
| 承运人报告司机短缺或服务中断 | 激活备用承运人,加强监控 | 4 小时内 |
| 确认任何货物存在双重经纪 | 立即暂停承运人,进行合规审查 | 2 小时内 |
分析师 → 运输经理(48 小时) → 运输总监(1 周) → 供应链副总裁(持续性问题或 >10 万美元风险敞口)
每周跟踪,每月与承运人管理团队审查,每季度与承运人分享:
| 指标 | 目标 | 红色警报 |
|---|---|---|
| 合同费率 vs. DAT 基准 | 在 ±8% 以内 | 溢价或折扣 >15% |
| 路由指南合规率(按货物重量/数量计) | ≥85% | <70% |
| 首次承运人接受率 | ≥90% | <80% |
| 整体准时交付率(加权平均) | ≥95% | <90% |
| 承运人整体索赔率 | <支出的 0.5% | >1.0% |
| 平均承运人发票准确率 | ≥97% | <93% |
| 现货货运百分比 | <20% | >30% |
| RFP 周期时间(启动到实施) | ≤12 周 | >16 周 |